Antargaz

Energie | 564 abonnés

39 avis

3.3/5

Dernier avis le 26/10/2019
Répartition de la note sur 39 avis
18%
26%
33%
15%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

On peut y gravir tous les échelons et obtenir de vraies responsabilités

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Chaine de décision très réduite ; écoute de part de la hiérarchie ; beaucoup de projets ; anticipation des changements du marché
Faire plus partager la culture, la vision, la stratégie de l'entreprise ; mettre en place une gestion rh qui favorise les évolutions et détecte les potentiels
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une forte culture d'entreprise

Avis anonyme - Ancien employé
Activité générant d'excellents résultats. Politique RH avec de gros moyens (formation, promotion interne,...).
Stratégie dépendante de lEPS (earning per share) de leur actionnaire UGI
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un potentiel en sommeil

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Excellente ambiance de travail, des équipes motivées laissant place au dialogue.
Les process sont très lourds et laissent peu de place à la créativité et à des collaborateurs. L'autonomie des salariées et les possibilités dévolution sont trop restreintes pour révéler les talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

TRES DECU

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Liberté d'organiser sa journée de travail...
N+1 et N+2 ont reproché des comportement qu'eux même avaient... (Petite) projection ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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