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Ressources humaines | 92 abonnés

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Avis des employés

1 avis

Mauvaise expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
De bonnes idées au niveau du procédé de recrutement pour les entreprises : assessment center,... Outils intéressants mis en place
Peu d'évolution possible, peu de confiance de la part de la manager, trop d'ingérence de sa part et peu de responsabilisation du collaborateur. Beaucoup de turn-over
Conseils à l'entreprise : Plus d'accompagnement du collaborateur au niveau de la formation, plus de responsabilisation. Etre manager s'apprend et ne signifie pas pour autant tout gérer, apprendre à déléguer et à responsabiliser le collaborateur dans un rapport de confiance et non un rapport passif/agressif qui amène une collaboration non saine.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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