APRIL

Services financiers | 2 504 abonnés

117 avis

3.3/5

Dernier avis le 14/11/2019
Répartition de la note sur 117 avis
22%
29%
25%
12%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

D'une vision claire à une vision trouble, attention à la chute.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Rencontre, partage d'expérience, "souhait" de cohésion, innovation.
Des équipes anciennes en mode "fonctionnariat" (pole informatique) qui manquent de motivation et ont perdu le sens du service au client (interne) ce qui est un comble pour l'ADN d'APRIL.
Conseils à l'entreprise : Faire en sorte que les valeurs affichées ne soient pas que des mots !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante, qui permet de grandir

4
- Avis anonyme - Employé actuel
La culture du groupe favorise vraiment la responsabilisation et l'autonomie. Les idées sont les bienvenues et nous bénéficions d'une vraie latitude pour les mettre en place. Tous les ingrédients sont là pour apprendre et continuer d'évoluer dans son métier, son parcours, ses expériences.
Le groupe est compliqué et les projets parfois lents à mettre en œuvre en raison des nombreux interlocuteurs à consulter qui ne se parlent pas forcément spontanément entre eux et qui apprennent très lentement à travailler ensemble.
Conseils à l'entreprise : Considérer les projets à plus long-terme, éviter l'impatience, pour se donner toutes les chances de réussir.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience riche

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le secret d'April est le sens de la responsabilité. Chacun est responsable de son projet, de son équipe et en assume tous les avantages et les contraintes. C'est une bonne politique pour obtenir le maximum de tous les collaborateurs.
Le manque de vision stratégique aggravé par un changement fréquent des dirigeants des différentes entreprises du groupe. Un projet d'entreprise peut ainsi être totalement bouleversé au bout de 6 ou 18 mois. Il existe alors des périodes de doute et de découragement chez les collaborateurs. Ces mouvements sont issus d'une culture des résultats économiques à court terme basée sur une vision utopiste du projet du groupe.
Conseils à l'entreprise : Le fondateur et actionnaire majoritaire de l'entreprise a le droit de continuer sur ce chemin même si le résultat n'est plus ce qu'il a été. Il est libre en son entreprise et attend des résultats bien supérieurs au marché pour accroitre son patrimoine. Quoi de plus normal ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Excellente expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance et autonomie de travail. Travail dynamique. Je recommande April à mes connaissances.
Rien à signaler. Ambiance agréable malgré charge de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (2)

Expérience intéressante mais management à revoir

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente communication avec les collègues, lieu de travail agréable.
Manager pas opérationnel. En tant que collaborateur nous nous retrouvons souvent face à nous même. Nous prenons donc nous même des décisions que le manager n'ose pas prendre et on se pose alors la question du rôle du manager.
Conseils à l'entreprise : Au moment des évaluations chaque année du manager, je pense qu'il serait souhaitable de consulter les collaborateurs. En effet, le N+2, évalue le travail du N+1. Cependant dans ma société, le manager délègue quasiment tout à son équipe et en tant qu'employé je fais le travail qui incombe normalement à mon manager. De ce fait, on s'aperçoit donc que le rôle du manager est transparent et ne nous permet même pas de monter en compétence. Je m'explique, soit le manager prend son rôle de manager au sérieux avec le travail qui lui incombe avec formation au management etc... soit pour des raisons budgétaires, on supprime son poste qui à ce jour peut être largement fait par les 11 collaborateurs restant. On aurait alors à faire face directement au N+2 et on serait peut être même plus opérationnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

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