ArcelorMittal

Métaux/Exploitation minière | 10 125 abonnés

372 avis

3.5/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 372 avis
19%
42%
23%
9%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°48
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°46
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°49
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

45 avis

Très grosse entreprise offrant des activités très variées mais où la finance a gagné sur l'industriel.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Variété des "métiers", niveau de technologie, fierté d'appartenance du personnel (plutôt pour les anciens)
Management de style directif, on se sent de plus en plus un exécutant qui applique des procédures. Les initiatives ne sont pas toujours bienvenues. On doit mettre en oeuvre les décisions qui sont prises à un très très haut niveau et redescendent en cascade ...
Conseils à l'entreprise : Favoriser l'esprit d'innovation et remettre de "l'humain" dans les relations. Favoriser les échanges entre les différents départements. Se focaliser un peu moins sur l'aspect financier et les reportings...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

13 ans de carrière.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
ArcelorMittal a du bon, sinon je ne serais jamais resté aussi longtemps. Bel équilibre vie pro et vie perso. Un métier passionnant et des hommes d'Acier Passionnés ! Un terrain de jeu immense avec des usines dans de nombreux pays. Enfin, un groupe multiculturel qui apporte une dynamique intéressante. Enfin, le plus important : un groupe très humain qui accompagne ses employés dans les moments difficile et ne les laisse pas tomber.
Pour attirer et garder les talents, ArcelorMittal doit absolument améliorer ses salaires et opportunités d'évolutions professionnelles. Aussi, il a absolument besoin de s'engager dans la voie de l'agilité en se décentralisant, en rendant les managers plus autonomes, plus de formations sur l'agilité et des opportunités pour réunir des middle-managers du monde entier.
Conseils à l'entreprise : Dé-silotage est le mot clé pour moi. Il faut absolument créer plus de flux, favoriser les mobilités au bout de 3 ans et multiplier les opportunités pour développer l'agilité au sein du groupe (Intelligence Collective, transparence, try & fail, etc). Global R&D est certainement le bon levier pour agiliser AM.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise tournée vers la finance.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Grand groupe offrant beaucoup d’opportunités.
Salaires
Conseils à l'entreprise : Écoute et vision.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Lead in ArcelorMittal.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Opportunités, challenges, taille du groupe Benchmarks internes.
Communautarisme, corporatisme et carrière.
Conseils à l'entreprise : Éviter le sectarisme managérial et accompagner plus en profondeur les forces vives de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Correct

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Un grand groupe, avec les avantages et les inconvénients qui viennent avec.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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