Argon Consulting

Audit/Conseil | 190 abonnés

10 avis

4/5

Dernier avis le 05/02/2019
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.9/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.5/5
Esprit d'équipe 4.6/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Pas de prise en compte du développement durable.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les collaborateurs sont cordiaux, assez jeunes dans l'ensemble et compétents. Certaines missions sont intéressantes. Des outils mis à disposition. Formations internes régulières.
Beaucoup de déplacements, ce qui ne permet pas de prendre des engagements réguliers à Paris. Très souvent en avion, même en France, sans prise en compte des impacts environnementaux et humains (trajet haché, fatigant) que cela. Processus d'évaluation qui officiellement laisse très peu de place à l'humain (tout est quantifié, mesuré) ; mais en réalité, les notes sont subjectives et dépendent des managers. Là où les aspects humains sont artificiellement exclus, ils rentrent par la petite porte. Dans les missions, aucune prise en compte du développement durable et en particulier du dérèglement climatique, alors que travailler sur la supply chain est une opportunité énorme de le faire. Un cabinet de cette qualité pourrait aussi prendre des décisions radicales, comme s'interdire de travailler pour des clients dans le textile et ayant une supply chain mondiale, avec les impacts environnementaux mais aussi les pratiques sociales que l'on sait, et les rendre publiques (site internet, communication dans la presse spécialisée, conférence, etc.). Cela ferait bouger le secteur.
Conseils à l'entreprise : Voir les points d'amélioration ci-dessus. Vous avez une responsabilité par rapport aux générations futures et en plus les possibilités d'agir davantage qu'une personne lambda.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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