Arval France

Services financiers | 850 abonnés

94 avis

3.6/5

Dernier avis le 11/06/2019
Répartition de la note sur 94 avis
30%
41%
20%
3%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Salaire 3/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

Expérience difficile.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Filiale d'un grand groupe (BNPP).
Management
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience pour un premier job.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
En agence détachée du siège. Bonne ambiance avec les collègues, travail intéressant (assistante commerciale)
Peu d'évolution au sein de chez ARVAL hormis passé sur le terrain. Dans le groupe, des opportunités mais manque d'informations (peut être du fait que je n'étais pas au siège?!)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
 Arval France
Arval France a répondu à cet avis

Bonjour et merci pour votre avis et retour d'expérience. Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière pour faciliter leur évolution interne (suivi individuel, formations, entretien de carrière…). Vous pouvez profiter des entretiens annuels pour échanger avec votre manager sur vos projets professionnels. Cordialement, L'équipe Arval

Avis utile ? oui (0) non (0)

Convivial

Avis anonyme - Ancien employé
Ça fait petite famille.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Entreprise très agréable pour travailler

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une vraie ruche, un bouillonnement permanent d'idées et de projets.
Certains outils.
Conseils à l'entreprise : Ne rien changer et entretenir cette mentalité de gagnant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne école, mais peu de reconnaissance au bout du compte.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bon environnement de travail, permet le dépassement de soi, et de devenir un véritable challenger.
Les relations entre collaborateurs, le management, la reconnaissance du travail fourni, la tolérance, la capacité à être concrets sur ce que l'on peut exiger de vous, les formations de salariés trop tardives et mal organisées selon la fonction occupée.
Conseils à l'entreprise : Des procédures type devraient être mises en place pour les nouveaux collaborateurs, un temps de formation terrain mieux encadré par les responsables/managers et que ce soit durable dans le temps. Durant mon expérience, j'ai eu droit a une intégration peu organisée, qui se solde aujourd'hui par des incompétences, et des lacunes réelles sur le poste occupé. Un collaborateur ne peut être efficace que si on lui donne toutes les clefs en main afin de réaliser ses objectifs et d'être compétent. Un dernier point, lorsqu'un collaborateur s'implique à 2000 % sur un poste, qu'on le félicite, puis qu'on le dénigre suite à quelques erreurs (n'ayant aucun impact grave sur l'activité), je trouve qu'il serait important de mettre en place une formation auprès de certains manager : "Tolérance et traitement des collaborateurs en équité".
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
 Arval France
Arval France a répondu à cet avis

Bonjour et merci pour votre retour. Nous regrettons que votre intégration ne se soit pas passée comme vous l'espériez. L'intégration fait en effet partie des étapes clés du processus de recrutement chez Arval : nous avons mis en place un véritable parcours destiné à accueillir le collaborateur dans les meilleures conditions. Dans les 15 jours suivants son arrivée, le collaborateur bénéficie ainsi d'une journée dédiée au parcours d'accueil. Puis, après 3 mois, il rencontre le Directeur des Ressources Humaines autour d'un petit-déjeuner, avant de bénéficier à 6 mois de 2 journées consacrées à la vision et stratégie de l'entreprise avec des membres du Comité de Direction. Si besoin, le collaborateur pourra également bénéficier de journées découvertes des métiers ainsi que de modules d'accompagnement en e-learning. Nous nous attachons également à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière, grâce notamment à des formations : au 31 Décembre 2014, ce sont ainsi 27 000 heures de formation qui avaient été effectuées par nos collaborateurs.

Avis utile ? oui (2) non (0)

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