Assistance publique - Hôpitaux de Paris

Gouvernement/Services publics | 5 057 abonnés

96 avis

3.1/5

Dernier avis le 26/09/2019
Répartition de la note sur 96 avis
15%
30%
25%
22%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

14 avis

Un bilan mitigé.

Avis anonyme - Employé actuel
Travailler pour l'AP-HP, c'est avoir la certitude d'avoir un rôle dans un grand service public. J'ai pu y trouver les missions que j'ai toujours voulu avoir en tant qu'acheteur, ce qui est très important pour rester motivée en venant travailler. Il est possible de donner son avis, si l'on respecte la voie hiérarchique et les formalités prévues, le cas échéant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Questionnement

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Emploi motivant, être au service des autres est valorisant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Attention

1
- Avis anonyme - Ancien employé
La satisfaction de servir les patients.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une belle expérience (ma première personnellement) mais pas pour tout le monde !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des projets intéressants. Des chefs et collègues impliqués et constructifs dans la façon de procéder !
Des collègues ou chefs d'autres services parfois avide d'évolution de carrière qui freinent les projets ou les rends bizarrement compliqués à réaliser... pas facile pour certains de travailler dans ces conditions.
Conseils à l'entreprise : Arrêter d'être fonctionnaire et carriériste et penser bien être de l'entreprise et des patients !!!!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

La route est longue.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Attachement et fierté d'appartenir à cette institution de l'ensemble des acteurs toute CSP confondue. Chacun contribue à son échelle à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du patient. Pour ma part c'était à la traduction financière de projets médico et au développement de techniques innovantes au service du patient.
Je considère qu'on ne vient pas par hasard travailler à l’hôpital et plus globalement dans ce service publique. C'est dommage que dans la chaîne d'acteurs qui contribuent au fonctionnement d'un hôpital, les acteurs (personnels techniques, logistiques, administratifs) des services prestataires des acteurs qui contribuent à la prises en charge directe du patient soient si souvent oubliés, voir déconsidérés". On se croirait à l'ère paléolithique.
Conseils à l'entreprise : Que la lutte contre toute forme de discrimination, de harcèlements et de violence notamment envers les femmes soit une priorité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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