Assistance publique - Hôpitaux de Paris

Gouvernement/Services publics | 5 064 abonnés

98 avis

3.1/5

Dernier avis le 19/11/2019
Répartition de la note sur 98 avis
14%
30%
26%
22%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

La route est longue.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Attachement et fierté d'appartenir à cette institution de l'ensemble des acteurs toute CSP confondue. Chacun contribue à son échelle à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du patient. Pour ma part c'était à la traduction financière de projets médico et au développement de techniques innovantes au service du patient.
Je considère qu'on ne vient pas par hasard travailler à l’hôpital et plus globalement dans ce service publique. C'est dommage que dans la chaîne d'acteurs qui contribuent au fonctionnement d'un hôpital, les acteurs (personnels techniques, logistiques, administratifs) des services prestataires des acteurs qui contribuent à la prises en charge directe du patient soient si souvent oubliés, voir déconsidérés". On se croirait à l'ère paléolithique.
Conseils à l'entreprise : Que la lutte contre toute forme de discrimination, de harcèlements et de violence notamment envers les femmes soit une priorité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)
Sarah Heyko

Assistante qualité en service civique.

5
- Sarah Heyko - Ancien stagiaire
L'humain est au centre de la vision, les employés sont impliqués dans leurs responsabilités et au niveau de l'innovation des projets sont mise en place pour maintenir une qualité efficace.
Les équipements sont parfois non adaptés aux missions dans les services et certains hôpitaux ont besoins d'un entretien voir d'une rénovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Opportunité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
L'AP-HP a représenté pour moi une chance, et une véritable opportunité d'évoluer. Pourvu qu'il en demeure de même pour les jeunes générations!!!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Toute ma carrière a été faite à L'APHP.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Enrichissement professionnel et diversité des missions. Expérience pluridisciplinaire et universitaire.
Plus d'autonomie sur la réalisation des missions. Pas de partage de l'information et avoir une meilleure considération des cadres de proximités. Le manque de personnel ne favorise pas une prise en charge des patients optimales.
Conseils à l'entreprise : Meilleure communication avec les différentes directions. APHP en perte de vitesse depuis plus de 20 ans.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience +++

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets à l'avant-garde
gestion de l'être humain inexistante
Conseils à l'entreprise : reconnaitre plus les compétences et implications de ces agents
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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