Association des Foyers de Province

Santé | 59 abonnés

8 avis

4.3/5

Dernier avis le 26/10/2018
Répartition de la note sur 8 avis
75%
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13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 4.4/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.5/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 4.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4.1/5
Vision / Stratégie 4.4/5
Transparence de l'information 4.1/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Un employeur à l'écoute.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une bonne équipe de travail. De nombreux projets partagés. Une autonomie appréciable. Une bonne écoute du management. Une association avec des valeurs où il fait bon travailler.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Stop au management des années 90.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Priorité donnée à la formation mais sans adéquation avec les besoins.
Conseils à l'entreprise : Promouvoir la communication ascendante et l’entreprise apprenante plutôt qu’un management top down.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Association des Foyers de Province
Association des Foyers de Province a répondu à cet avis

Bonjour, Nous regrettons que vous ne soyez pas satisfait, notamment de notre politique de formation, d'autant que le bien-être de nos employés est une de nos préoccupations majeures. Nos programmes de formation sont conçus, construits puis dispensés essentiellement par des salariés du groupe AFP ou par des professionnels du secteur qui vivent au cœur des établissements et connaissent les besoins des salariés, des établissements et des résidents. Aussi, concernant le management, depuis plusieurs années, et plus spécifiquement depuis deux ans, le système de primes vise à intensifier la participation du personnel dans la vie des établissements ; nous encourageons les initiatives des salariés, telles que l’émergence et la réalisation de nouveaux projets, la participation à des groupes de travail sur nos pratiques par exemple. Bien évidemment nous ne sommes pas à l’abri d’erreurs et encourageons ceux qui ont de bonnes idées à nous les faire connaître directement pour que nous puissions progresser ! Nous vous remercions donc d'avoir donné votre avis, nous le prenons en compte. N'hésitez pas à échanger avec le directeur/la directrice de votre établissement ou à contacter notre Service de Ressources humaines pour nous permettre de vous apporter une réponse plus personnalisée et d'échanger avec vous.

Avis utile ? oui (3) non (0)

Stop au management des années 90.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Priorité donnée à la formation mais sans adéquation avec les besoins.
Conseils à l'entreprise : Promouvoir la communication ascendante et l’entreprise apprenante plutôt qu’un management top down.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Association des Foyers de Province
Association des Foyers de Province a répondu à cet avis

Bonjour, Nous regrettons que vous ne soyez pas satisfait, notamment de notre politique de formation, d'autant que le bien-être de nos employés est une de nos préoccupations majeures. Nos programmes de formation sont conçus, construits puis dispensés essentiellement par des salariés du groupe AFP ou par des professionnels du secteur qui vivent au cœur des établissements et connaissent les besoins des salariés, des établissements et des résidents. Aussi, concernant le management, depuis plusieurs années, et plus spécifiquement depuis deux ans, le système de primes vise à intensifier la participation du personnel dans la vie des établissements ; nous encourageons les initiatives des salariés, telles que l’émergence et la réalisation de nouveaux projets, la participation à des groupes de travail sur nos pratiques par exemple. Bien évidemment nous ne sommes pas à l’abri d’erreurs et encourageons ceux qui ont de bonnes idées à nous les faire connaître directement pour que nous puissions progresser ! Nous vous remercions donc d'avoir donné votre avis, nous le prenons en compte. N'hésitez pas à échanger avec le directeur/la directrice de votre établissement ou à contacter notre Service de Ressources humaines pour nous permettre de vous apporter une réponse plus personnalisée et d'échanger avec vous.

Avis utile ? oui (3) non (0)

Un groupe aux valeurs fortes et partagées.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Les managers sont à l'écoute, le groupe communique beaucoup et partage avec nous les informations. Une ambiance professionnelle, innovante et familiale aussi.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

Association avec de belles valeurs et de belles équipes

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonnes valeurs de l'Association, qualités humaines et confiance dans ses équipes de la part du DG
mutations difficiles dans des régions non couvertes par l'Association
Conseils à l'entreprise : Continuez à faire confiance aux équipes de terrain
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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