Association des paralysés de France

Organisations à but non lucratif | 1 791 abonnés

68 avis

3.5/5

Dernier avis le 15/11/2019
Répartition de la note sur 68 avis
22%
37%
19%
10%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Une grosse entreprise dont certains pilotages au national laissent vraiment dubitatif.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Position stable, lorsque certains projets sont soutenus et solidement préparés ils ont des chances d’aboutir. L'entreprise gère avant tout de l’humain à but non lucratif et c’est un plus.
Plus de transparence, d’anticipation et d’accompagnement sur le terrain
Conseils à l'entreprise : Mettre en place de manière stricte un contrôle interne rigoureux et uniformiser les bonnes pratiques.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Humanisme et protection de la personne handicapée.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
L'association des paralysés acceptent tout type de handicap et sont très soucieux du bien-être de leurs stagiaires et de leur insertion, s'ils sont porteurs de handicap. Travailler à l'APF, c'est s'ouvrir aux autres et donner un petit réconfort aux personnes manifestant une souffrance.
Lors de mon stage à l'APF, les éducatrices ont manifesté de l'entraide et de l'enthousiasme, mais peut-être que l'intervention d'une infirmière une fois par semaine serait un plus pour l'équipe. Elle pourrait préparer les piluliers pour les personnes malades si la personne handicapée vit seule.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle collaboration.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Je pense que comme dans de nombreuses associations de services à la personne les valeurs sont très bonnes et très fortes. J'ai adoré travailler avec mon équipe, j'avais la chance d'avoir des collègues formidables !
Prévoir des avantages sociaux pour les salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une association en crise de développement : quand les ambitions dépassent les moyens

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Un socle de valeurs fortes, une cohésion professionnelle de salariés surinvestis
Management
Conseils à l'entreprise : Devenir une entreprise :)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Nathalie Gugliermina

Un engagement altruiste.

4
- Nathalie Gugliermina - Ancien employé
En qualité d'ex-salariée, j'ai partagé de bons moments de convivialité chez l'APF et j'ai acquis une expérience humainement enrichissante que j'aurai plaisir à renouveler.
Associer aux grands projets les petites délégations des villes provinciales qui ont moins de moyens et de disponibilités humaines. Promouvoir l'activité bénévolat dans les zones rurales.
Conseils à l'entreprise : L'APF a une communication discrète quant à ses actions sur le plan national : elle est insuffisamment connue de la population dans la diversité de ses missions et de ses actions, et notamment dans son combat pour l'accessibilité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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