Association EVEIL

Education/Formation | 66 abonnés

2 avis

3.3/5

Dernier avis le 03/03/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 1.6/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

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4
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et se donnent tous, font pour faire avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées lors des réunions. Eveil à compris les enjeux de demain, à elle de maintenir les valeurs à l'échelle national et internationale.
Il faut anticiper le matériel parfois vieillissant, les process sont parfois trop anciens, il faut accélérer cette révolution, en développant des solutions parfois coûteuses.
Conseils à l'entreprise : Il faut penser être mobile à l'international, il faudra donc numériser beaucoup plus de documents pour pouvoir travailler quelque soit le lieu.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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