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Audit/Conseil | 12 121 abonnés

627 avis

3.1/5

Dernier avis le 16/01/2019
Répartition de la note sur 627 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

121 avis

Pour mettre le pied à l'étrier.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Des missions variées, qui sont intéressantes pour les profils juniors et débutants. Permet de construire ses premières expériences et démarrer son réseau professionnel.
Peu d'écoute de la hiérarchie sur les souhaits des collaborateurs. Evolution trop rare qui laisse le collaborateur cantonné à ses premières missions et ne permet pas forcément d'y envisager une carrière longue. Amélioration de salaire faible.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la proximité des managers avec leurs équipes sur site client et la visibilité de l'entreprise (au moins au niveau de la BU).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Ensemble plutôt positif.

Avis anonyme - Employé actuel
Manager à l'écoute, reconnaissance. Liens et cohésions entre collaborateurs favorisées, bon CE.
Manque de clarté dans le calcul des congés. Pertes salariales en cas de congés sans soldes ou arrêt maladie.
Conseils à l'entreprise : Revoir les salaires à la hausse, les écarts peuvent être très important avec les sociétés concurrentes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Avis mitigé

1
- Avis anonyme - Ancien employé
De nombreux aspects positifs (possibilités d'évolution et de variété des missions, collègues...)...
Sont contrebalancés selon les managers et responsables d'activités... certains instaurant réellement un esprit d'équipe et une écoute de leurs collaborateurs, d'autres sont uniquement préoccupés par des considérations de rentabilité court terme.
Conseils à l'entreprise : Soyez réellement (pas uniquement en paroles) à l'écoute des équipes de consultants, ils connaissent bien les clients, leurs attentes commerciales et leurs domaines techniques!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une SSII comme les autres.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilité de changer de projets, de clients.
Peu de respect des salariés, considérés comme une marchandise à vendre. Pression exercée rapidement dès que le salarié est en "inter-contrat" pour qu'il accepte des missions éloignées. Forfaits repas supprimés en 2016, avec une maigre compensation. Perte de 300€ environ par an pour chaque salarié en mission. Augmentations sporadiques (1% tous les 3 ans environ), quand le salarié ne fait pas de vague. Formations majoritairement données pour qu'un salarié rentre dans une mission, l'intérêt du salarié étant laissé de côté. Suivi des collaborateurs chez le client aléatoire.
Conseils à l'entreprise : Pour éviter un turn-over des salariés trop important, vous devriez essayer de les garder.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Bonne ambiance de travail.

3
- Avis anonyme - Employé actuel

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Les avantages

Chèques-vacances
  • Ordinateur portable
  • Prime d'intéressement
  • Evènements d'entreprise
  • Accessibilité et transports en commun
  • Accès aux handicapés
  • Restaurant d'entreprise
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