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Audit/Conseil | 12 147 abonnés

642 avis

3.1/5

Dernier avis le 18/03/2019
Répartition de la note sur 642 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

123 avis

Avis mitigé

1
- Avis anonyme - Ancien employé
De nombreux aspects positifs (possibilités d'évolution et de variété des missions, collègues...)...
Sont contrebalancés selon les managers et responsables d'activités... certains instaurant réellement un esprit d'équipe et une écoute de leurs collaborateurs, d'autres sont uniquement préoccupés par des considérations de rentabilité court terme.
Conseils à l'entreprise : Soyez réellement (pas uniquement en paroles) à l'écoute des équipes de consultants, ils connaissent bien les clients, leurs attentes commerciales et leurs domaines techniques!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une SSII comme les autres.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilité de changer de projets, de clients.
Peu de respect des salariés, considérés comme une marchandise à vendre. Pression exercée rapidement dès que le salarié est en "inter-contrat" pour qu'il accepte des missions éloignées. Forfaits repas supprimés en 2016, avec une maigre compensation. Perte de 300€ environ par an pour chaque salarié en mission. Augmentations sporadiques (1% tous les 3 ans environ), quand le salarié ne fait pas de vague. Formations majoritairement données pour qu'un salarié rentre dans une mission, l'intérêt du salarié étant laissé de côté. Suivi des collaborateurs chez le client aléatoire.
Conseils à l'entreprise : Pour éviter un turn-over des salariés trop important, vous devriez essayer de les garder.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience formatrice.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail. Les collègues sont en général ouverts au partage de connaissance et n'hésitent pas s'impliquer. Diversité des missions enrichissante.
Manque d'écoute de la part du management. La priorité du résultat prime quelquefois sur le bien-être du salarié, mais cela reste rare en général. Les augmentations de salaires restent peu fréquentes et pas forcément très valorisantes par rapport à l'implication et le résultat du salarié.
Conseils à l'entreprise : Évoquer plus spontanément l'avenir d'un employé avant la fin de sa mission chez un client apporterait peut etre plus de souplesse dans l'enchaînement avec une autre mission. Communiquer plus fréquemment sur l'orientation de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Gestion projet.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Locaux très bien repenser design !
La participation des personnelles a un 13 ème mois qui n'existe pas depuis des années pour une société d'ingénierie c'est fou ! Objectif pas forcement identifiable voir incohérente avec les attentes des personnels.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Younès KAMEL

Avis sur Assystem.

5
- Younès KAMEL - Employé actuel

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Les avantages

Chèques-vacances
  • Ordinateur portable
  • Prime d'intéressement
  • Evènements d'entreprise
  • Accessibilité et transports en commun
  • Accès aux handicapés
  • Restaurant d'entreprise
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