ASTEK

Audit/Conseil | 3 538 abonnés

201 avis

2.6/5

Dernier avis le 03/09/2019
Répartition de la note sur 201 avis
9%
15%
21%
27%
28%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

24 avis

Peu de valorisation de l'expertise et de l'expérience.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Mission intéressante.
Communication, turnover des managers et direction, rémunération.
Conseils à l'entreprise : Tout à repenser.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

En fonction.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Rémunération à l'embauche.
Politique sociale à mettre en place (Augmentation collective de salaires, gestion de carrières, formation, avantages, etc.).
Conseils à l'entreprise : La politique du chiffre ne peut être une fin en soi ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une évolution positive de l'état d'esprit générale.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Les salaires sont très corrects mais tout se négocie à l'embauche.
Certaines pratiques persistent comme le fait de conditionner l'embauche des salariés par l'obtention du contrat chez un client. Ceci entraîne une inertie importante dans les prises de décisions, et en période de pénurie, les candidats finissent par signer ailleurs.
Conseils à l'entreprise : Arrêter cette politique d'investissement à cours terme, qui en plus renvoi une mauvaise image de l'entreprise. Embaucher un candidat, c'est miser sur une personne ou un profil, que l'on ait ou pas un contrat pour lui. En dehors du fait que le délit de marchandage soit puni par la loi, vous passez à côté de beaucoup de candidats de valeur. En dehors de ça, je n'ai pas d'autres reproche à faire, mais cette attitude laisse quand une mauvaise impression à tous les candidats, y compris ceux qui sont actuellement embauchés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une belle déception.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Etant en interne chez Astek, l'ambiance était sympa avec pas trop de pression.
Une meilleure communication pourrait améliorer beaucoup de choses. Le lien entre direction et employés est quasi inexistante. Bien qu'étant en interne quotidiennement, la direction n'a que très peu pris le temps de passer nous voir ne serait ce que pour échanger et c'est bien dommage.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Pas d'évolution de carrière ni de salaire....

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Salaire correct à l'embauche. Société ni sexiste, ni raciste.
Travail sous pression. Communication absente. Peu de vision ou esprit d'entreprise. Manque de reconnaissance des salariés. Augmentations de salaire inexistantes. Absence d’investissement financiers : pas de formations, pas d'évolutions, pas d'innovation. Conditions de travail (mobilier de bureau, matériel, PC, fournitures) à revoir...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (10) non (0)

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