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Services pour sociétés/consommateurs | 1 771 abonnés

113 avis

2.7/5

Dernier avis le 13/09/2019
Répartition de la note sur 113 avis
16%
11%
16%
27%
31%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

13 avis

Autonomie

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Cette société a évolué à une très grande vitesse grâce à l'implication du PDG actuel, son savoir-faire a fait exploser les chiffres. Cette société va aller très loin car elle est en constante évolution.
Le respect des protocoles déjà validés. Le manque de confiance sur le personnel encadrant. Valoriser le salaire des encadrants qui se donne à 200% pour l'entreprise. La communication inexistante sur les projets, les mouvements, les changements etc...
Conseils à l'entreprise : Évaluer les directeurs sur le travail effectué sur les sites et non pas sur les chiffres qu'ils ramènent car pour obtenir les résultats attendus, ils n'hésitent pas à rogner sur les salaires prétextant que c'est une erreur d'écriture qui sera jamais résolu. Pensez à communiquer avec les salariés, c'est la seule solution pour avancer ensemble.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Hiérarchie désastreuse

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Collaborateur sympathique
Beaucoup trop...
Conseils à l'entreprise : Revoir certains directeur...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Groupe sérieux mais souffrant d'un déficit d'organisation

4
- Avis anonyme - Employé actuel
salaires, avantages sociaux
améliorer considérablement la communication interne
Conseils à l'entreprise : Faites plus confiance à vos salariés en terme de perspective de carrière
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Assistante d'Agence.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le fait d'être loin du siège social nous permet de travailler comme on le souhaite.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un bon développement professionnel.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
L'esprit d'initiative est managé et encadré pour une parfaite autonomie. Les plus haute hiérarchies sont à l'écoute et porte un regard constant sur l'évolution des compétences des collaborateurs. Développement du Leadership par la proactivité, la récompense, la communication transparente, la gestion des succès, l'adaptation au changement, le suivi des décisions, la capacité à fédérer, la capacité à motiver et l'analyse des carences.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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