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Informatique/Électronique | 28 756 abonnés

907 avis

2.8/5

Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 907 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

114 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

L'entreprise du futur

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise ambitieuse, leader, innovante, pleine d’avenir
Des process parfois lourds et trop anciens
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (2)

Mieux gérer les carrières et mieux rétribuer les salariés.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Première SSII à implémenter le télétravail. Lieu de travail moderne et facile d'accès.
Perte de salaire net sur 17 ans. Carrière qui stagne.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

INFORMATICIEN

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Titre resto et non la carte. Flexibilité des horaires de travail.
Intégration des nouveaux arrivants. Reconnaissance du travail par le chef de projet.
Conseils à l'entreprise : Mise en place d'un process d'accueil par les chefs de projet d'un nouvel arrivant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bon tremplin, peut mieux faire.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des grilles de salaires dans la moyenne du marché et frais de déplacement intéressants. Des missions variées et des ressources d'informations internes abondantes. Plusieurs personnes bienveillantes.
Améliorer la politique de management et recrutement : gérer les équipes avec plus de bienveillance notamment dans le cadre des projets de développement, donner des objectifs personnels plus réalisables et adaptés aux différentes missions, payer les astreintes et suractivités en temps en heures et améliorer leur délais de rectification par le support, payer les sommes dues après une rupture de contrat, simplifier et fiabiliser les outils et process internes (notamment l'outil de déclaration des frais pour s'adapter aux clients), rendre l'ambiance d'agence plus saine et bienveillante en encourageant l'entraide plutôt que la concurrence interne.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la méthode de management interne pour fédérer les collèges entre eux et éviter le turn-over trop fréquent, encourager la bienveillance et transparence entre collègues, simplifier les outils et process internes (encore trop de temps passé dans la paperasse), mieux payer les salariés en bas de l'échelle.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Bien pour une première expérience.

1
- Avis anonyme - Ancien employé

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