AUDIT PAIE GESTION

Ressources humaines | 41 abonnés

5 avis

3.1/5

Dernier avis le 14/12/2018
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience professionnelle.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Développement des compétences.
Management
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Moyen

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très bonne formation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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