AURIPLAST

Produits de consommation | 228 abonnés

6 avis

2.6/5

Dernier avis le 25/11/2018

Répartition de la note sur 6 avis

17%

50%

33%

67^%

ont une vision positive de l'entreprise

5^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.2/5

Salaire 2.4/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 3.1/5

Espace de travail et équipements 3.7/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.7/5

Intérêt des projets / missions 2.7/5

Responsabilité / Autonomie 3/5

Reconnaissance du manager 2.1/5

Formation et développement des compétences 2.4/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Politique de Management 1.9/5

Vision / Stratégie 3.3/5

Transparence de l'information 2.1/5

Ambiance de travail 2.2/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Implication des employés 2.1/5

Esprit d'équipe 2.5/5

Valeur et culture 3.2/5

Créativité / Innovation 2.8/5

Communication Interne 1.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Plus d'un an

trois mot regret, deception, reculade

2 - Avis anonyme - Employé actuel

ambiance dans mon service

aucune communication, favoritisme, les managers ne prennent aucune décision et ne nous aident pas quant on a un problème. les demandes de formation ne sont pas pris en compte.

Conseils à l'entreprise : Il faut mieux communiquer, ne pas avoir peur des critiques et encourager ses employées. Chaque personne est utile pour l'entreprise

Avis utile ? oui (1) non (0)

Plus d'un an

Avis Auriplast

3 - Avis anonyme - Ancien stagiaire

Ambiance de travail, Accessibilité, vie pro/perso, secteur d'activité original

Rémunération, évolution, reconnaissance

Conseils à l'entreprise : Elargir l'activité hors cosmétique, sur des cycles de développement plus longs. Y associer une gestion des projets plus structurée. RH : plan de carrière collaborateurs à réfléchir dès l'embauche avec le collaborateur.

Avis utile ? oui (2) non (0)