Ausy

Une bonne ambiance de travail où chacun y trouve sa part. Une évolution possible car axée sur les mérites et résultats. De fait, même si on est junior on peut vite évoluer si on démontre un bon potentiel Une entreprise qui a su se développer de manière impressionnante au fil des dernières années

Pas vraiment de négatif pour l'instant mais une simple constatation : des process qui restent encore figés alors que le groupe grossit (le changement n'a pas été au même rythme à tous les niveaux). Cela retarde parfois la prise de décision et l'autonomie de certains acteurs. Cela est peut-être transitoire ? A voir

La mission est particulièrement intéressante après une période de formation nécessaire.

Le salaire et le comité d'entreprise sont les éternels points noirs, tout comme l'absence de confiance envers la direction quant à l'évolution de l'entreprise.

J'ai eu une mission intéressante et j'étais chez APTUS à l'époque.

Reconnaissance salariés. Ajustement des salaires.

Grosse société ayant de tous les grands comptes comme clients.

Un informaticien en inter-contrat doit faire lui-même le tour des commerciaux pour se vendre et espérer trouver une mission, ce n'est pas son commercial et manager qui le fera à sa place. Si ce salarié ne fait pas, cette démarche il sera qualifié de pas motivé et se retrouvera vite convoqué pour un entretien de licenciement.