Automobile Club de l'Ouest

Automobile | 412 abonnés

20 avis

3.8/5

Dernier avis le 29/08/2019
Répartition de la note sur 20 avis
40%
40%
10%
5%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Documents nécessaires sur le terrain.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bien pour l'utilisation de langues étrangères directement avec les spectateurs.
Il faudrait plusieurs points d'information pour les spectateurs pour leur éviter de trop se déplacer. De plus, ce serait bien de donner des plans du circuit à chaque employé (pour montrer aux spectateurs le lieu où ils désirent aller), mais aussi leur donner les horaires des navettes et petits trains avec les arrêts visibles.
Conseils à l'entreprise : Il faudrait que chaque employé ACO puisse communiquer directement par téléphone ou autre à son chef si problème. Il faudrait que chaque salarié ACO puisse se garer sur un parking spécifique sans se voir voir refuser l'accès pour aller travailler et avoir le numéro du chef.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas terrible…

3
- Avis anonyme - Ancien employé
D'être associé a un évènement.
Ne pouvoir évoluer en responsabilités.
Conseils à l'entreprise : De pouvoir bénéficier d'un entretien pour être entendu.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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