Avanade

Tends à innover chaque fois que possible en interne et chez ses clients. Humaine : cela vient de la direction, des rh et de tous les employés ; diversité de cultures, de personnalité... Performe et vous fait avancer en tant que collaborateur : formations, compétences acquises sur des projets intéressants. Mobilité possible mais également refusable.

Une grosse entreprise avec parfois des process un peu lourds.

Hiérarchie basse, les managers sont à l'écoute, les missions sont très intéressantes : création d'applications from scratch. Offre de formation et de certification pertinente et très bien organisée.

Affecter les missions aux employés par affinité. Avoir une visibilité sur la prochaine mission au moins un moins avant la sortie d'un projet. Avoir la possibilité de choisir la mission la plus adapté au choix de spécialisation du consultants. Diminuer le temps de transport qui est très pénible, en faisant une sélection préalable sur l'emplacement du client et le logement du consultant.

Projets innovants. Opportunité de travailler sur les dernières techno Microsoft. Avantages au dessus du marché. 3 semaines de formation par an.

Management. Réelle politique de promotion non communiqué aux employés. Système de cota dans les évaluations de fin d'années : nombre prédéfini par ratings.

L'intégration des consultants se fait plutôt naturellement. L'expertise technique est au cœur de son métier.