Avanade

Audit/Conseil | 1 402 abonnés

67 avis

4/5

Dernier avis le 08/05/2019

Répartition de la note sur 67 avis

39%

36%

84^%

ont une vision positive de l'entreprise

77^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.4/5

Salaire 3.6/5

Avantages sociaux 3.8/5

Stress / Pression 3/5

Espace de travail et équipements 3.7/5

Facilité d'accès 3.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.8/5

Intérêt des projets / missions 3.9/5

Responsabilité / Autonomie 3.8/5

Reconnaissance du manager 3.6/5

Formation et développement des compétences 4.4/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.6/5

Politique de Management 3.6/5

Vision / Stratégie 3.8/5

Transparence de l'information 3.6/5

Ambiance de travail 3.7/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.7/5

Implication des employés 3.9/5

Esprit d'équipe 3.9/5

Valeur et culture 3.8/5

Créativité / Innovation 3.9/5

Communication Interne 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

11 avis

1 an

Une entreprise qui reste « familiale » et qui donne sa chance à tous.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Tends à innover chaque fois que possible en interne et chez ses clients. Humaine : cela vient de la direction, des rh et de tous les employés ; diversité de cultures, de personnalité... Performe et vous fait avancer en tant que collaborateur : formations, compétences acquises sur des projets intéressants. Mobilité possible mais également refusable.

Une grosse entreprise avec parfois des process un peu lourds.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une bonne expérience.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Hiérarchie basse, les managers sont à l'écoute, les missions sont très intéressantes : création d'applications from scratch. Offre de formation et de certification pertinente et très bien organisée.

Affecter les missions aux employés par affinité. Avoir une visibilité sur la prochaine mission au moins un moins avant la sortie d'un projet. Avoir la possibilité de choisir la mission la plus adapté au choix de spécialisation du consultants. Diminuer le temps de transport qui est très pénible, en faisant une sélection préalable sur l'emplacement du client et le logement du consultant.

Conseils à l'entreprise : Voir les points d'amélioration, voir les grilles salariales : doivent être plus flexibles et faire une analyse cas par cas.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Satisfaisant dans l'ensemble.

Avis anonyme - Employé actuel

Projets innovants. Opportunité de travailler sur les dernières techno Microsoft. Avantages au dessus du marché. 3 semaines de formation par an.

Management. Réelle politique de promotion non communiqué aux employés. Système de cota dans les évaluations de fin d'années : nombre prédéfini par ratings.

Conseils à l'entreprise : Remettre les employés au cœur du développement. Meilleure considération des employés. Formation des employés (3 semaines par an) : à continuer. Mettre les moyens nécessaires pour que la formation se réalise.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une entreprise qui se distingue dans son domaine

5 - Avis anonyme - Ancien employé

L'intégration des consultants se fait plutôt naturellement. L'expertise technique est au cœur de son métier.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une bonne expérience

3 - Avis anonyme - Ancien employé

- L'ambiance de travail est au top ! Les equipes sont sympa et à l'ecoute, les cadors aident les autres, c'est appréciable. - La formation - Les EB

Défaut dans la communication de certains dirigeants, certains process sont extrêmement lourds. Balance Vie personnelle/Vie professionnelle parfois un peu limite..

Conseils à l'entreprise : Continuer à faire des efforts dans la communication, c'est cela qu'attendent les employes du management.

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