AXA en France

Assurance | 33 649 abonnés

686 avis

3.6/5

Dernier avis le 10/12/2019
Répartition de la note sur 686 avis
29%
34%
16%
10%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

89 avis

Des mouchoirs en papiers.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne entrée en matière avec la formation 0 Fremigny. Motivée par les ADP et ADV tant que vous êtes dans les clous.
Arrêtez de nous mettre en concurrence avec les agents généraux. Et motivée (salaire et rbt des frais) les petits nouveaux.
Conseils à l'entreprise : Arrêtez le recrutement de masse et formez, plus longtemps mais plus sûrement les futurs chargé de clientèles.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
AXA en France
AXA en France a répondu à cet avis

Bonjour, Je suis désolée pour cette mauvaise expérience. Soyez certain que nous faisons en sorte d'accompagner au mieux les collaborateurs dans leur montée en compétences. AXA Université, le Campus AXA, les MOOC et le digital learning sont des outils que nous avons mis en place pour que chacun de nos collaborateurs puisse suivre des formations tout au long de sa carrière. Nous souhaitons aussi accompagner les collaborateurs qui souhaitent se reconvertir grâce aux formations diplômantes que nous mettons à leur disposition. Je vous souhaite une bonne journée, Anne Laure de l'équipe Marque Employeur

Avis utile ? oui (0) non (0)

Les débutants sont mieux lotis que les expérimentés

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Grande autonomie et pouvoir de décider quel sera votre niveau de rémunération selon votre implication.
Le système de rémunération passé deux ans qui vous faire faire une grosse part de bénévolat avant de vous rémunérer, plutôt honteux. Il reste encore un grand groupe pour vous bouffer 6 jours de congés par semaine poser, toujours au moyen-âge, alors que notre salaire découle de notre activité
Conseils à l'entreprise : Revoyez sérieusement votre système de rémunération après deux ans, il n'est pas dans la nature des commerciaux de faire du bénévolat. Et évoluez comme tous les grands groupes de banque-assurance sur les congés. Ne comptez que 5 jour spar semaine prise, de toute manière, vous n'y perdez rien puisque les salaires sont liés aux ventes effectuées. Rétrograde et ridicule pour un groupe qui se veut moderne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
AXA en France
AXA en France a répondu à cet avis

Bonjour, Tout d’abord, merci pour votre témoignage, il est important pour nous d'obtenir des retours sincères et réguliers. Effectivement le système de rémunération de notre réseau commercial pourrait être simplifié mais il reste néanmoins très dynamique et comme vous le soulignez permet de piloter le niveau de rémunération visé. Concernant les congés payés les 5 semaines légales sont décomptées en jours ouvrables ; ce qui explique la dotation de 30 jours annuels de congés au lieu de 25 jours pour un décompte en jours ouvrés. Au final le temps de repos reste identique … ce qui est le plus important. Bonne journée, Marine de l’équipe Marque Employeur AXA en France

Avis utile ? oui (0) non (0)

L’industrie des services.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie d’organisation.
Prendre en compte les compétences des individus.
Conseils à l'entreprise : Donner de la visibilité et de la transparence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne société.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
AXA est une bonne "école" très connue et reconnu. Les produits sont bons. Mais attention les têtes pensantes ne sont pas sur le terrains.....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Excellente expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise dans laquelle il est très agréable de travailler. Excellent esprit d'équipe et belles valeurs.
Etre plus innovant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
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