Axione

Télécommunications | 1 572 abonnés

67 avis

3.1/5

Dernier avis le 16/01/2019
Répartition de la note sur 67 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

Conducteur de travaux.

Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Projet intéressant et ambiance satisfaisante.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience correcte au BE Axione

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
-Matériels et outils informatiques au BE -Bonne ambiance générale -Entreprise à taille humaine
Communication avec les externes (Intérimaires/Prestataires) au BE Communication sur les objectifs de l'entreprises Communication sur les objectifs des projets (BE) Pas d'organigramme sur le fonctionnement générale de l'entreprises Pas d'organigramme sur l’équipe dirigeant les projets (BE)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une expérience riche !

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des collaborateurs pleins d'énergies et engagés. Des sujets prenants avec une volonté d'innover.
Peu de communications entre les équipes et fuite en avant sans reconnaissance. Peu d'opportunités d'évolutions.
Conseils à l'entreprise : Meilleure communication. Favoriser les échanges entre les équipes. Savoir reconnaître les énergies investies.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une de mes meilleures expériences...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une ambiance de travail sympathique et un implication forte de tous les salariés. Une souplesse d'organisation qui permet de mettre en place des projets originaux ou de concrétiser des dossiers qui seraient impossibles dans une structure plus importante.
De trop nombreux sujets à traiter et pas forcément assez de monde pour les aborder. Le manque de temps entraîne aussi parfois un manque d'échanges internes.
Conseils à l'entreprise : Favoriser les échanges transverses entre les différentes équipes. Établir clairement les priorités pour mieux déterminer les sujets sur lesquels avancer et ceux à mettre de côté.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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