Axione

Télécommunications | 1 612 abonnés

74 avis

3.5/5

Dernier avis le 29/08/2019
Répartition de la note sur 74 avis
19%
30%
22%
15%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Une de mes meilleures expériences...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une ambiance de travail sympathique et un implication forte de tous les salariés. Une souplesse d'organisation qui permet de mettre en place des projets originaux ou de concrétiser des dossiers qui seraient impossibles dans une structure plus importante.
De trop nombreux sujets à traiter et pas forcément assez de monde pour les aborder. Le manque de temps entraîne aussi parfois un manque d'échanges internes.
Conseils à l'entreprise : Favoriser les échanges transverses entre les différentes équipes. Établir clairement les priorités pour mieux déterminer les sujets sur lesquels avancer et ceux à mettre de côté.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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