Axway Software

Informatique/Électronique | 409 abonnés

35 avis

3.1/5

Dernier avis le 02/01/2020

Répartition de la note sur 35 avis

11%

37%

17%

29%

66^%

ont une vision positive de l'entreprise

48^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3/5

Salaire 2.9/5

Avantages sociaux 3.1/5

Stress / Pression 3/5

Espace de travail et équipements 2.9/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.8/5

Intérêt des projets / missions 3/5

Responsabilité / Autonomie 3.1/5

Reconnaissance du manager 2.6/5

Formation et développement des compétences 2.2/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.7/5

Politique de Management 2.5/5

Vision / Stratégie 2.5/5

Transparence de l'information 2.3/5

Ambiance de travail 3.1/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Implication des employés 2.9/5

Esprit d'équipe 3.4/5

Valeur et culture 3/5

Créativité / Innovation 2.5/5

Communication Interne 2.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

9 avis

4 mois

5 ans chez Axway, des hauts et des bas, mais des efforts sont fournis.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Tentative d'améliorer la qualité du management et la transparence des informations. Des efforts sont encore à fournir mais l'intention est là.

Avis utile ? oui (0) non (0)

10 mois

Une grosse PME qui détient une pépite mais qui parfois s'égare.

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Vraie ambiance de travail communautaire, alliant de grands pros qui tirent la machine. Ouverture à l'innovation et aux nouvelles idées. Des managers respectueux et proches, hélas parfois obligés de se soumettre aux injonctions de la Direction - mais çà peut changer ! Diversité des missions.

Management US éloigné du cœur de métier français. Lourdeur des process internes. Savoir conserver la diversité des talents.

Conseils à l'entreprise : Se recentrer sur l'essentiel. Faire confiance aux collaborateurs aguerris. Poursuivre la simplification des process internes. Former TOUS les consultants aux nouvelles méthodes, techno etc...

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Du gâchis.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Des équipes formidables mais sous estimées.

Des couches de management sans autre intérêt que de laisser place à la politique. Il ne reste plus grand monde pour faire le vrai boulot... et sans aucune reconnaissance.

Conseils à l'entreprise : Écoutez vos salariés et ne vous laissez pas avoir par les écrans de fumée du management.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an