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Produits chimiques | 122 abonnés

12 avis

2.5/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 12 avis
17%
0%
17%
25%
42%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
Top 200
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
Top 100
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
Top 100
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Manque de communication et de strategie

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne mutuelle un semblant d'autonomie
penser à intégrer correctement les nouveaux embauchés. Améliorer la communication en interne
Conseils à l'entreprise : Inciter la communication et le respect entre employés
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

une expérience d'1 an mais pas plus

Avis anonyme - Ancien employé
Super ambiance de travail. Possibilité de passer du pôle software au pôle infrastructure
Plus de communication entre la partie administrative / managériale et les employés. On ne sait pas toujours où on va ni ce qui se passe globalement dans l'entreprise. Du coup le moyen de communication le plus répandu est "le bruit de couloir". Éviter le 9h-18h trop fixe qui nuit à la prise d'initiative et à la productivité
Conseils à l'entreprise : Les employés sont très importants pour l'entreprise. Il faut davantage faire preuve d'attentions envers eux afin qu'ils s'impliquent plus.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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