Baker Tilly STREGO

Audit/Conseil | 690 abonnés

53 avis

3.8/5

Dernier avis le 02/08/2019
Répartition de la note sur 53 avis
25%
45%
21%
6%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Des valeurs et des actes.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilité d'évolution, un groupe stable financièrement et en croissance, une ouverture à l'international.
Un changement de culture nécessaire, encore trop libérale ce qui impacte le mode de management.
Conseils à l'entreprise : Poursuivre la conduite du changement engagé et respecter la parole des collaborateurs pour maintenir leur motivation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Strego est une entreprise au sein de laquelle la parole est donnée aux salariés. La direction est à l'écoute. Il est possible de discuter avec ses managers de ce qui se passe. L'accent est mis par la direction sur le bien être au travail, qui est un paramètre essentiel pour l'épanouissement des équipes et l'implication au travail.
Communication interne.
Conseils à l'entreprise : Continuer le process de dématérialisation et inclure toutes les générations dans les prises de décisions.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Chrystèle Messembourg

Une très bonne expérience

5
- Chrystèle Messembourg - Ancien stagiaire
Très bon accueil. L'équipe du pôle social est dynamique, à l'écoute. Tout est fait pour favoriser une bonne intégration.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

La diversité est une richesse qui assure un bien être au travail

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Au service des entreprises en tant qu'interlocuteur à temps partagés dans toutes les fonctions d'une entreprise et dans des domaines d'activité très variés ce qui enrichit chaque jour, votre culture professionnelle et générale.
L'écoute des praticiens.
Conseils à l'entreprise : Développer les idées du terrain et encourager les prises d'initiatives, pour en faire une entreprise totalement libérée et une voix du bonheur des salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Stage peu enrichissant

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
L'entreprise est sympathique, les salariés à l'écoute des stagiaires. Rémunère les stages même en dessous des 2mois minimum.
Stage inintéressant et tâches rébarbatives. Aucun contact avec le client, saisie comptable uniquement, même en DCG, fort dommage.
Conseils à l'entreprise : Préparez des sujets de stages pour vos stagiaires, ne donnez pas une pile de factures à saisir. Un stage doit avoir du sens, surtout si l'étudiant doit rédiger un mémoire.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (4)

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