Barilla - Harrys

Alimentation/Boissons/Tabac | 612 abonnés

19 avis

4/5

Dernier avis le 08/05/2019
Répartition de la note sur 19 avis
37%
37%
16%
5%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie, responsabilités, management géré parfaitement par le chef de région.
charge de travail trop importante, trop de segments à contrôler.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie, responsabilités, management géré parfaitement par le chef de région.
Charge de travail trop importante, trop de segments à contrôler.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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