BASF

Produits chimiques | 6 236 abonnés

150 avis

3.9/5

Dernier avis le 01/04/2020
Répartition de la note sur 150 avis
37%
35%
15%
7%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°35
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°49
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°48
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

21 avis

12 and chez BASF dans 3 differents pays dont au siege en Allemagne

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise tres strategique qui sait mettre ses plans en actions, meme si le vent tourne et souffle contre vous.
Poids de l administration,
Conseils à l'entreprise : Continuer a pousser les gens a etre entreprenants
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas d'évaluation globale, chaque entité légale Française étant différente et très locale

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne grille de salaires, management central intelligent et de qualité, un business model Groupe qui garanti une certaine pérennité.
Gouvernance et projets centraux peu soucieux des contraintes locales et métier, un modèle de croissance externe qui, combiné avec une chasse systématique de la complexité induite par ce type de croissance, entraîne obligatoirement de lourds dommages collatéraux.
Conseils à l'entreprise : Le modèle de croissance externe fonctionne plutôt bien, il faudrait en revanche ne garder dans chaque nouveau groupe acquis, que ce qui correspond vraiment au cœur de cible de BASF, les business connexes intégrés précédemment par le groupe cible dans un but de diversification devraient être revendus immédiatement avant de les briser.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Grande déception

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail, excellente politique de sécurité. Projets novateurs.
Evolution impossible pour les "non cadres".
Conseils à l'entreprise : Exploitez toutes les compétences présentes dans l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
PATRICK OSMONT

Entreprise sérieuse et innovante gage de réussite de carrière pour des salariés impliqués

4
- PATRICK OSMONT - Ancien employé
Management à l'écoute des salariés et encourageant les prises d'initiatives. Entreprise très impliquée dans l'hygiène et la sécurité au travail.
Pas de remarques particulières à formuler sur ce point.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsabilisation et Développement personnel

5
- Avis anonyme - Ancien employé
De nombreuses opportunités d'évolution si vous êtes à l'écoute du marché en interne et que vous savez réseauter. La hiérarchie vous soutient dans vos démarches.
Une division du travail et des tâches qui empêche d'avoir une vision globale de son action. Des process lourds qu'il faut respecter à la lettre et donne peu de marge de manœuvre et d'opportunités pour exprimer sa créativité.
Conseils à l'entreprise : Travailler sur la reconnaissance de l'employé et de ce qu'il fait bien (valorisation de ses points forts plutôt que critique de ses points faibles).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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