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2.5/5
Dernier avis le 10/07/2019
Répartition de la note sur 81 avis
9%
10%
32%
17%
32%
29%
recommandent l'entreprise
51%
ont une vision positive de l'entreprise
32%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 500
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 400
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
13 avis
Assez satisfait dans l’ensemble
-
-
Employé actuel
La vision intéressante pris par la Direction sur les produits innovants et exclusifs
Un management parfois trop rigide
Conseils à l'entreprise : Une formation plus importante et plus approfondie (salarié mieux armé et plus à l’aise à leur poste)
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Mitigé
-
-
Ancien employé
Les gens sont bienveillants, bonne ambiance de travail, locaux neufs et plutôt spacieux.
Peu d'autonomie suivant les services, cohésion d'équipe et vie d'entreprise peuvent être améliorés. Ainsi que les salaires. Les process sont assez anciens.
Conseils à l'entreprise : Prendre le tournant digital, encourager les prises d'initiatives et reconnaissance des salairiés. Plus de communication.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Excellent pour un débutant motivé.
-
-
Ancien employé
Management Nord est de la France, équipe commerciale soudée.
Stratégie
Conseils à l'entreprise : Plus de moyens au service des hôpitaux vis à vis d'une concurrence solide.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Très bonne entreprise.
-
-
Ancien employé
Esprit familial.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Peu d'opportunité de progression.
-
-
Ancien employé
Bon relationnel avec manager, travail 1 samedi sur 2.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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