Bâtiments Durables Méditerranéens (BDM)

Environnement | 175 abonnés

1 avis

3/5

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un gros potentiel à exploiter.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Un super réseau, une démarche pleine de potentiel, des adhérents qui représentent assez bien le durable dans le bâtiment et le futur, des employés motivés prêts à tout pour le collectif.
Une stratégie vraiment partagée dans laquelle les employés sont impliqués, un management moderne et adapté aux jeunes de cette structure.
Conseils à l'entreprise : Une remise en cause des objectifs et moyens ne serait pas du luxe pour stopper la fuite des employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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