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Internet/Services en ligne | 156 abonnés

7 avis

2.6/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 7 avis
29%
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29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.6/5
Avantages sociaux 1.2/5
Stress / Pression 1.7/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.7/5
Formation et développement des compétences 1.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.5/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.2/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 1.5/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Grand potentiel mais gestion RH désastreuse et esprit d’équipe trop peu développé.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Marché porteur, chef d’entreprise dynamique et bon gestionnaire.
Traduite en fait les slogans marqués sur les murs de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Développer le travail collaboratif et l’esprit d’équipe. Motivez les salariés par le salaire mais encore plus par la confiance et par l'information.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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