Baudin Chateauneuf

Construction/Immobilier | 588 abonnés

42 avis

3.9/5

Dernier avis le 11/09/2019
Répartition de la note sur 42 avis
26%
48%
17%
5%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Ad Angusta per augusta...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Image auprès de la clientèle, culture sécurité, compétence du personnel chantier.
Management, formation interne, intégration des entrants, visibilité sur stratégie, développement commercial.
Conseils à l'entreprise : Recrutement et restaurer l’esprit de corps.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ad Angusta per augusta...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Image auprès de la clientèle, culture sécurité, compétence du personnel chantier.
Management, formation interne, intégration des entrants, visibilité sur stratégie, développement commercial.
Conseils à l'entreprise : Recrutement et restaurer l’esprit de corps.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas forcément mieux dans les gros groupes (hormis salaires et avantages).

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'autonomie, la diversité des projets.... j'ai envie de revenir.
Améliorer la communication interne. En externe BC a fait de gros progrès.
Conseils à l'entreprise : Etre plus visible de l'extérieure (Marketing, Web, etc...). Il faudrait donner un coup de jeune dans les procédures internes. Avoir la culture "innovation".
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

direction irresponsable

1
- Avis anonyme - Ancien employé
spécialiste des structures complexe avec des équipes technique excellentes
Une direction pas adapté aux enjeux du marché.Un système de connivence et de prime à l’incompétence a mis en place des incapables à des postes clef.
Conseils à l'entreprise : Changer les systèmes de management ancien par le stress. Oublier que l'entreprise est une forteresse imprenable et que les marchés sont captif. Prendre en compte la réalité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience passionnante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une belle structure, authentique et honnête, où l'autonomie et les défis rythment le quotidien.
Les rémunérations sont faibles !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Baudin Chateauneuf
Baudin Chateauneuf a répondu à cet avis

Merci pour cet avis qui nous rassure sur nos valeurs et la dynamique que nous opérons chaque jour. Sensibles au bémol "rémunération", nous accordons de l'importance pour maintenir l'équité au sein de nos équipes et restons attentifs aux pratiques du marché. Nous espérons que certains avantages proposés à nos collaborateurs (convivialité, développement de compétences, épanouissement ...) peuvent venir rééquilibrer ce point que nous n'occultons pas pour autant. Bonne continuation au sein du Groupe !

Avis utile ? oui (3) non (0)

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