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Audit/Conseil | 239 abonnés

9 avis

3.5/5

Dernier avis le 09/04/2019
Répartition de la note sur 9 avis
22%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Entre entreprise et institution

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Implication certaine de chaque membre de l'équipe.Soutien et partage des valeurs entre les membres. Énergie et synergie.
Vétusté des process, irréalisme des procédures.
Conseils à l'entreprise : Faire évoluer les compétences, et exploiter celles existantes.Valoriser davantage les initiatives et les implications.Stimuler les équipes par une ouverture de dialogue. Impliquer les membres dans le développement de la structure.Cultiver l'approche coaching.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

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