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3.3/5
Dernier avis le 24/09/2019
Répartition de la note sur 7 avis
14%
14%
29%
29%
14%
48%
recommandent l'entreprise
57%
ont une vision positive de l'entreprise
65%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Une expérience formatrice.
-
-
Ancien employé
Bonne ambiance dans l'équipe après quelques temps. Petite équipe alors tout le monde partage ses idées et polyvalence dans les missions.
Manque de connaissances en management, manque de stratégie et de transparence des managers.
Conseils à l'entreprise : Mettre l'équipe commerciale au cœur des stratégies et prendre le temps d'écouter les remontées terrain.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Esprit d'un grand groupe, sans les avantages.
-
-
Ancien employé
Salaire élevé quand on dépasse les objectifs, produits associés au courant bio et écolo, dans l'air du temps, clients agréables.
Tous les services dans un même open space, source de stress. Espace de travail très réduit, horaires non adaptés, présentéisme fortement recommandé, fortes pressions du management.
Conseils à l'entreprise : Accepter les différences...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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