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Santé | 56 abonnés

6 avis

4.1/5

Dernier avis le 05/03/2019
Répartition de la note sur 6 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Moyennement enrichissant, vous allez vous sentir exploité et mal considéré

2
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Une ambiance assez sympa, comme partout où il y a beaucoup stagiaires d'ailleurs c'est toujours pareil c'est plutôt naturel et pas grâce aux dirigeants...
En tant que stagiaire vous êtes littéralement exploité (on s'en fout de votre formation ou de votre suivi pédagogique, vous coûtez peu et vous devez rapporter gros). Si vous êtes assez intelligent et subtile, vous le comprendrez rapidement malheureusement.
Conseils à l'entreprise : Être tout simplement plus juste, avoir une vision à plus long terme, plutôt que voir les collaborateurs et les stagiaires comme des oranges à presser pour en obtenir le plus de jus à moindre frais. Vous prenez des étudiants d'écoles d'ingénieur et d'université donc on comprend très vite que l'on ne compte pas en tant qu'humain dans le projet, et donc on s'implique moins, résultat vous perdez du temps en recrutement, en devant re-former des nouveaux, pas d'esprit d'entreprise ni de vision à long terme etc.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (3)

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