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Education/Formation | 48 abonnés

2 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 1/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 1.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience formatrice...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Secteur d'activité intéressant. Environnement multiculturel et multilingue. Pour une première expérience, très bien car on s'y forme sur le tas. Incite à la débrouillardise. Locaux agréables.
Manque de vision à long terme. Impression que l'on passe à un projet à un autre de manière intempestive. Des opportunités de carrière mais peu de transparence. Management qui n'inspire pas la confiance, qui ne fait pas toujours confiance. Peu de communication entre les deux équipes même si des améliorations les dernières années.
Conseils à l'entreprise : Élaborer une politique RH motivante et performante, c'est possible même en PME. Valoriser les collaborateurs. Payer les heures supplémentaires. Associer les collaborateurs à des projets stratégiques, transverses à l'entreprise. Former.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Management à revoir

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise sur un secteur d'activité intéressant, le côté multiculturel est agréable.
Le manque de vision, d'écoute et les choix stratégiques mauvais font de cette société une entreprise dans laquelle il est bon de passer mais de ne pas s'y attarder. Les managers sont les uniques décisionnaires mais complétement incompétents. Aucun avantage social.
Conseils à l'entreprise : Ayez une réelle vision stratégique, communiquez et rémunérez mieux vos salariés en payant les heures supplémentaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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