BLINI

Alimentation/Boissons/Tabac | 177 abonnés

15 avis

3.2/5

Dernier avis le 22/03/2019
Répartition de la note sur 15 avis
20%
20%
33%
13%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Socièté innovante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Développement et stratégie
Espace de travail et communication
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Ludovic FINEL

super expérience

4
- Ludovic FINEL - Employé actuel
évolution de carrière
Manque d'autonomie, manque de confiance de la part de la Direction
Conseils à l'entreprise : Attention aux parties prit entre les différents salariés
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

enrichissante

Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie de travail
Notion de fonction support a améliorer
Conseils à l'entreprise : Important de travailler les cascades d'objectifs Organisation plus méthodique du site de Troarn et plus centré sur la vision globale = principe d'unité autonome
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

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