bofrost* France Distribution

Commerce(détail/gros) | 170 abonnés

15 avis

3.1/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 15 avis
20%
13%
33%
13%
20%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 1.7/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Très bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise avec une culture familiale. Bofrost académie (formation aux techniques de vente avec à la clé un diplôme cqp ). Hiérarchie très proche de ses collaborateurs. Bonne ambiance.
Amplitude de travail trop grande de 9h à 22h, les salaire sont plafonnés. Être plus attractif pour garder les nouveaux collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Revoir le barème de rémunération des collaborateurs mais aussi les horaires de travail pour l’avenir de la société.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Excellence des relations humaines, pauvreté de la reconnaissance

5
- Avis anonyme - Ancien employé
La totale autonomie en terme de gestion de sa journée.
La surcharge de travail alliée à la stagnation salariale.
Conseils à l'entreprise : Le management local gagnerait en efficacité avec une plus grande implication des salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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