Boralex

Energie | 197 abonnés

7 avis

3.6/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 7 avis
14%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.9/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4.4/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 4.2/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Implication des employés 4.6/5
Esprit d'équipe 4.6/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 4.3/5
Communication Interne 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bonne ambiance de travail et cadre stimulant

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail. Il y a des situations de stress mais nous ne sommes pas seuls dans ces cas là. Le travail est intéressant, l'entreprise est vraiment dans un secteur passionant.
Les salaires et notamment les augmentations pourraient être plus valorisés dans un contexte actuel excellent pour l'entreprise. Boralex fait le choix d'augmenter la prime de partage à la place. Mais la vraie motivation long terme est sur le salaire. Evolution de carrière à moyen terme (~5 ans) assez difficile à cerner. Les managers sont bien globalement, mais il y a des choses à améliorer. Ils sont tous globalement bons techniquement, mais le management et la gestion de ressource n'est pas une qualité homogène. L'accent mis par le niveau élevé de la hierarchie sur les "indicateurs" est parfois un peu en dehors de la réalité et impose certaines contraintes qui font perdre en efficacité.
Conseils à l'entreprise : Conseils à l'entreprise : Sincèrement : l'augmentation des salaires est un point qui revient tout le temps. La cohérence et l'efficacité réelle des "indicateurs" est à ré-étudier je pense. Des efforts sont faits sur les procédures et la compréhension de nos carrières : c'est remarqué, mais il y a encore des efforts à faire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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