Bordeaux Métropole

Gouvernement/Services publics | 2 174 abonnés

29 avis

3.2/5

Dernier avis le 11/10/2019
Répartition de la note sur 29 avis
17%
28%
34%
10%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience mitigée avec des possibilités d'évolution très restreintes.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Des missions déterminantes pour le service public et son évolution.
Le feedback est très largement insuffisant et des circuits de décision qui freinent les projets. Management perfectible.
Conseils à l'entreprise : Encourager et favoriser l'accomplissement et les prises d'initiatives. Communiquer de manière plus explicite sur la stratégie déployée.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un paquebot...

Avis anonyme - Employé actuel
Accès à la formation.
Conseils à l'entreprise : Simplifier l'organigramme qui comporte aujourd'hui trop de niveaux (6 mini, 8 maxi) et qui nuit à la réactivité, à la circulation de l'information et donc à la prise de décision.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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