Boulangeries Paul

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 2 106 abonnés

62 avis

2.8/5

Dernier avis le 09/08/2019
Répartition de la note sur 62 avis
5%
31%
29%
13%
23%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.4/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Ancien vendeur polyvalent avec responsabilité d'équipe.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Relation client, polyvalence des tâches, récupération produits en cas d'invendus (selon les magasins).
Manque de communication verticale, nouvelles gammes de produits peu claires, matériel vétustes et non remplacé (selon les magasins).
Conseils à l'entreprise : Mieux considérer les salariés, améliorer les systèmes de prime (en fonction du mérite salarié), prendre en compte les avis des équipes en magasins (aménagement magasins).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Dommage

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire, quelques bons éléments, les possibilités d'évolutions.
Le stress, la pression, l'austérité, les valeurs d'entreprise, les syndicats, pas de reconnaissance ni de prise en compte des salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise sympa.

Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'autonomie. Forte valeur travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience des plus enrichissantes

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'autonomie dans le poste , de vraies responsabilités; un métier passionnant; des équipes très attachantes
Limiter le turnover des cadres et laisser les nouveaux s'installer; il faut du temps pour comprendre l'entreprise et le métier
Conseils à l'entreprise : Que les anciens accompagnent les nouveaux et ne s'en méfient pas.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Sylvie Lutor

Une très bonne expérience.

3
- Sylvie Lutor - Employé actuel
Entreprise qui m'a donné ma chance dans le métier de responsable magasin et m'a permis d'allier gestion, commerce et management.
L'évolution des équipes...et communication pas toujours facile avec une hiérarchie "sur bookée" .
Conseils à l'entreprise : Devrait être plus à l'écoute des managers de terrain impliqués au quotidien dans leur mission.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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