Bouygues immobilier

Construction/Immobilier | 8 610 abonnés

121 avis

3.7/5

Dernier avis le 21/03/2020

Répartition de la note sur 121 avis

26%

41%

19%

86^%

ont une vision positive de l'entreprise

70^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.5/5

Salaire 3.4/5

Avantages sociaux 4/5

Stress / Pression 2.9/5

Espace de travail et équipements 3.6/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.4/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 3.5/5

Reconnaissance du manager 3.1/5

Formation et développement des compétences 3.6/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.2/5

Politique de Management 2.8/5

Vision / Stratégie 3.2/5

Transparence de l'information 2.9/5

Ambiance de travail 3.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.6/5

Implication des employés 3.8/5

Esprit d'équipe 3.5/5

Valeur et culture 3.7/5

Créativité / Innovation 3.7/5

Communication Interne 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

18 avis

Plus d'un an

bouygues immobilier une aventure réussie

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Reconnaissance des valeurs de l'homme

je n'en ai pas identifiés.

Conseils à l'entreprise : Continuer dans la reconnaissance et le dialogue social.

Avis utile ? oui (0) non (0)

2 mois

Dégradations sur bien des aspects.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Une forte culture d'entreprise, un groupe solide.

Au local : peu ou pas d'autonomie dans les missions. Aucune reconnaissance des managers. Management à l'ancienne : sanctions, manque de confiance dans les équipes.

Avis utile ? oui (0) non (0)

9 mois

Variété et diversité au quotidien

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Secteur d’activité dynamique. Travail en mode projets, transversalité, esprit d’équipe en région et animation de la filière pour échanges de bonnes pratiques entre régions. Locaux modernes.

Beaucoup d’individualisme et managers trop nombrilistes. Trop de turnover générant des pertes d’informations et d’historiques sur les projets. Surcharge de travail et pas d’évolution des fiches métier.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Très bonne école.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Quantité des projets et variété des implantations.

Selon les implantations les pratiques divergent parfois énormément, cela se ressent sur la productivité.

Conseils à l'entreprise : Harmoniser les bonnes pratiques, mettre les gens compétents à la place qu'ils méritent et avoir des managers expérimentés. Vouloir favoriser les jeunes à des postes de directions c'est bien... s'il y a l'accompagnement nécessaire. Etre gentil et sociable, ne fait pas nécessairement d'une personne un bon manager ou directeur. Les chiffres le montrent!

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Stagiaire puis embauché en CDI à la suite.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Intérêt du poste, confiance donnée et responsabilités confiées même aux jeunes. Ambiance et environnement de travail (bureau, conditions de travail, flexibilité dans l'organisation du travail avec le télétravail...). Dispositif d'épargne salariale très intéressant.

Circuits de décision qui comme dans toutes les grandes entreprises peuvent être parfois un peu longs.

Avis utile ? oui (0) non (0)