Bouygues immobilier

Construction/Immobilier | 8 566 abonnés

116 avis

3.7/5

Dernier avis le 04/07/2019
Répartition de la note sur 116 avis
26%
42%
18%
9%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

17 avis

Un grand gâchis

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Des collaborateurs de bonnes volontés.
Un encadrement pas à la hauteur du potentiel humain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des valeurs trop affichées pour être vraies

2
- Avis anonyme - Ancien employé
De gros moyens. Une organisation hiérarchique facilement identifiable et compréhensible
Peu d'autonomie et de responsabilité, des process très lourds significatifs d'un manque de confiance. Lorsque vous venez de l'extérieur, on fait fi de votre expérience et de votre parcours. Certains ont même une attitude de rejet. En revanche protectionnisme en interne : Plus on est ancien plus on est intouchable et on peut être incompétent voire magouiller
Conseils à l'entreprise : Favoriser le brassage et l'apport de sang neuf hors groupe à des postes de responsabilité
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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