3.7/5
Dernier avis le 26/11/2019
Répartition de la note sur 664 avis
26%
41%
18%
8%
6%
76%
recommandent l'entreprise
86%
ont une vision positive de l'entreprise
66%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur
secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Télécommunications
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Télécommunications
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Télécommunications
Top 200
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Télécommunications
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
74 avis
Un potentiel malheureusement mal exploité.
Employé actuel
-
-
Nombreuses opportunités, bon cadre de travail favorisant une atmosphère positive.
Pas assez d'accompagnement dans la mobilité (inter-domaines) : on encourage la mobilité mais à condition d'avoir déjà acquis les compétences du poste visé. Ce n'est pas ça la gestion de carrière : certaines entreprises ont des parcours de formation permettant d'accéder à un poste donné. Pas assez de transparence sur les salaires et les évolutions (conditions, grilles, etc...) : on devrait récompenser les compétences et les faits, et non les sensations et les apparences.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Déçu
Employé actuel
-
-
Avantages sociaux et organisation
Communication et salaire non avantagé
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Expérience chez Bytel.
Ancien employé
-
-
Conditions de travail.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Déçu
Employé actuel
-
-
Avantages CE, tickets restaurant, prime , épargne salarial...
Pratiquement aucune communication, entant qu’employé impossible de joindre les ressources humaines... 1 mois minimum avant d’avoir une réponse ...
Valorisation du salaire Brut suivant l’ancienneté et les diplômes.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Une super expérience.
Ancien stagiaire
-
-
Esprit d’équipe, manager à l’écoute, challenge.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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