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Banques/Crédit | 13 390 abonnés

101 avis

3.9/5

Dernier avis le 22/06/2019
Répartition de la note sur 101 avis
37%
37%
11%
9%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
n°49
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

Mission valorisante et claire. Equipe engagée.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise en mouvement.
Arbitrage des priorités.
Conseils à l'entreprise : Ne pas perdre le cap.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mauvaise expérience managériale.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise développe de bons produits.
L'entreprise devrait former les managers et les inciter à rendre les salariés non manager, autonomes et responsables. Un temps infini se perds en contrôle et sur contrôle des taches et d'actions.
Conseils à l'entreprise : Changer un bon nombre de manager car ils sont de bons professionnels mais n'ont pas la fibre managériale. Etre un manager ne s'apprend pas c'est inhérent à la personnalité, en revanche s'améliorer est possible à tout le monde. Il est su qu'un bon professionnel ne fait pas un bon manager. Il faudra être plus vigilent dans les nominations futures car in fine se sont les services qui pâtissent du fait que la personne qui manage soit désarmées face à certaines situations et ne sache pas quoi faire.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle entreprise.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Réactive, efficace, performante.
RAS
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très instructif et enrichissant.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Equipe super sympa, bonne ambiance, j'ai été contente de travailler au sein de cette entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des hommes et des femmes pour préparer la compétitivité de demain

5
- Avis anonyme - Employé actuel
La Formation interne pour développer les compétences de chacun
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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