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Internet/Services en ligne | 88 abonnés

4 avis

3.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.9/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.3/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Réétudier la politique RH

Avis anonyme - Ancien employé
Proche du métro, quartier sympa pour les afterworks.
- Ambiance de travail parfois difficile - Gestion des compétences qui repose uniquement sur la volonté d'autoformation des salariés, non compté dans le temps de travail
Conseils à l'entreprise : Mettre en place une direction RH pour : - mieux gérer les recrutements - Assurer une transmission du savoir et des compétences - améliorer l'ambiance de travail. Si besoin, redéfinir le coeur de métier de l'agence en le recentrant sur les vraies compétences internes (Ex : projets de développement Magento)
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des beaux projets mais une ambiance qui laisse a désirer...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise est bien situé, les projets sont très intéressants
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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