BRGM

Gouvernement/Services publics | 2 409 abonnés

104 avis

4/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 104 avis
28%
54%
13%
4%
1%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°47
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

Le top de la recherche en sciences de la terre mais des coûts salariaux pénalisants

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande liberté de gestion des projets et de prise d’initiatives une fois votre expertise reconnue / présence d'experts pointus dans toutes les disciplines auxquels on peut faire appel / formation continue par cohabitation avec ces experts
Hiérarchie pléthorique d'où charges trop importantes et des coûts pénalisants sur les marchés internationaux / drh ne pouvant connaitre les spécificités de tous les métiers et qui devrait laisser des prérogatives aux chefs d'unité comme cela se faisait il y a 40 ans
Conseils à l'entreprise : Baisser les charges en dégraissant la hiérarchie et augmenter les salaires des experts avérés
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

lourdeurs du public et contraintes du privé

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le cadre de travail est très agréable.
Le pilotage et le management manquent clairement de sérieux.
Conseils à l'entreprise : Revoir la politique rh
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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