British American Tobacco

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 282 abonnés

48 avis

3.8/5

Dernier avis le 29/08/2019
Répartition de la note sur 48 avis
29%
42%
15%
10%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Mauvaise période du à un PSE.

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Salaires, véhicule, forfait repas.
Travailler sur un business model qui soit plus sain sur la durée.
Conseils à l'entreprise : Les objectifs doivent rester atteignables, mettre en place un modèle de positive management qui soit le même pour tous les managers, un employé heureux est un employé plus productif à long terme...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jérôme Ollivier

Une belle cash machine internationale, des gens sympas, mais globalement peu de choses à y faire.

3
- Jérôme Ollivier - Ancien employé
Bien payé à partir du niveau Codir pays. Meetings dans des hôtels de luxe un peu partout dans le monde. Multiculturel.
Un business model très simple, hyper rentable, stable et globalement ennuyeux si on est pas logisticien, juriste ou fiscaliste.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise dynamique!

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
La bonne ambiance de travail entre autres.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une tres bonne entreprise

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne culture d'entreprise esprit d'équipe bonne communication et transparence Société qui est a l écoute de ses salariés qui est innovante dans un univers contraignant Fort respect des individus.
Une charge de travail de plus en plus importante souvent due a des process groupe qui nous obligent a faire certaines choses qui ne servent pas a grand chose. Un manque de reconnaissance financière.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

J'ai une très bonne carrière qui me rend vraiment important sur le marché de l'emploi

5
- Avis anonyme - Ancien employé
La BAT est une bonne entreprise qui s'occupe du développement aussi de ses employés par des formations internes et externes. Aujourd'hui tout celui qui est passé par cette entreprise est recherche sur le marché de la RDC car il est un produit fini
Sur le plan du travail, les grandes difficultés ce que souvent quand on accepte de travailler sous stress, l'employeur souvent oublie d'ajouter l'effectif là c'est nécessaire. Le management détruit parfois les éléments performants.
Conseils à l'entreprise : Recommandons que l'entreprise tienne aussi compte du point de vue de ses employés pour son développement, ainsi chaque employé se sentira dans sa peau. Encourager les bonnes initiatives.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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