Brittany ferries

Transports | 1 111 abonnés

59 avis

3.7/5

Dernier avis le 12/12/2019

Répartition de la note sur 59 avis

32%

42%

10%

85^%

ont une vision positive de l'entreprise

63^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.6/5

Salaire 3.5/5

Avantages sociaux 3.6/5

Stress / Pression 3/5

Espace de travail et équipements 3.4/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.1/5

Intérêt des projets / missions 3.2/5

Responsabilité / Autonomie 3.1/5

Reconnaissance du manager 2.9/5

Formation et développement des compétences 2.9/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.3/5

Politique de Management 3/5

Vision / Stratégie 3.1/5

Transparence de l'information 2.6/5

Ambiance de travail 3.5/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.5/5

Implication des employés 3.8/5

Esprit d'équipe 3.8/5

Valeur et culture 3.6/5

Créativité / Innovation 3/5

Communication Interne 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

5 avis

1 an

Très bonne expérience professionnelle et humaine.

5 - MELANIE OLIVET - Ancien employé

On m'a confié des responsabilités et fait confiance dès le début, cela m'a permis de gagner en assurance dans l'exercice de mes missions. J'ai pu évoluer dès ma troisième saison.

Avis utile ? oui (1) non (0)

1 an

Belle expérience.

Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise à taille humaine, collaborateurs à l'écoute, belle expérience.

Process trop anciens, société divisée en 3 (dommage), du retard dans les stratégies par rapport à la concurrence.

Avis utile ? oui (2) non (0)

Plus d'un an

Une bonne culture d'entreprise.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Ecoute des managers. Autonomie dans la réalisation des missions. Intégration du collaborateurs dans différents projets ponctuels ou pas. Ouverture sur l'international. Engagement des salariés vis à vis de l'entreprise.

Communication interne et externe.

Conseils à l'entreprise : Gardez cet esprit, cette culture d'entreprise. On se rend compte que malgré la grandeur de l'entreprise, l'humain est au cœur de toutes les préoccupations.

Avis utile ? oui (0) non (1)

Plus d'un an